施工時偷工減料 裝修找施工隊真的靠譜嗎

　　市民邵先生近致電“居家110”，反映自己和某家裝公司簽約之后，開工了4個多月，工程還不能完工。在這期間，家裝公司的人，從設(shè)計師到項目經(jīng)理換了三四批，工程質(zhì)量也是問題不斷……

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，家裝行業(yè)，人員流動比較頻繁，項目經(jīng)理四處接業(yè)務(wù)，裝修工人不是家裝公司的員工而是跟著工頭找活做。這些現(xiàn)象，在一定程度上導(dǎo)致了工期拖延，以及施工質(zhì)量問題難以保證等問題。那么，作為裝修業(yè)主，我們怎樣才能找到相對靠譜的家裝公司和裝修工人呢。

　　市場現(xiàn)狀：

　　工程外包多、工人流動大

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近幾年工程外包現(xiàn)象越來越多，而規(guī)模較大的裝修公司外包現(xiàn)象相比小公司反而更多，這似乎是一個不符合常理的現(xiàn)象。業(yè)內(nèi)人士解釋說，裝修行業(yè)的旺季與淡季之分明顯，淡季時裝修公司不會白養(yǎng)那么多工人，而到了裝修旺季工人又不夠用，臨時找工人的話施工質(zhì)量難以保證，管理難度也會加大，有些裝修公司為省事，干脆改為外包模式，將工程全部承包給項目經(jīng)理去做。此外，規(guī)模大的裝修公司更容易與業(yè)主簽單，將少部分利潤轉(zhuǎn)給項目經(jīng)理并不會影響公司的運營。至于偷工減料等裝修質(zhì)量問題，很大程度上都出現(xiàn)在外包業(yè)務(wù)中。

　　中國建筑裝飾協(xié)會住宅裝飾裝修委員會張仁秘書長表示，“項目經(jīng)理跟工人的工作性質(zhì)，決定了他們和裝修公司關(guān)系的相對松散，誰給的錢多就去誰那里，而且各個工種的先后性，也決定了工人干完自己的工作，會接著去尋找別的活干，各種外包業(yè)務(wù)也自然較多?！?

　　正是因為這種外包業(yè)務(wù)，裝修施工公司不會給工人同樣的員工待遇，也造成了大批工人在各裝修公司之間流動。比如前段時間某裝飾公司的工人被一大型房產(chǎn)網(wǎng)站大批挖走，甚至導(dǎo)致工地無法正常開工。

　　記者通過和幾位工人的接觸了解到，由于公司不給繳納保險，所以只要哪邊生意好，工人就往哪里去，“其實我們工人一直都很羨慕幫員工交保險的單位，這樣就有了保障，而我們只能自己交保險，不小心受了傷還要看老板是否‘上路’?！奔t螞蟻裝飾的一位工人告訴記者。

　　解決辦法：

　　員工自有化、材料直接發(fā)

　　那么，南京市場上到底有沒有不外包業(yè)務(wù)，工人都是自己員工的例子?新愛華裝飾公司總經(jīng)理顧愛華告訴記者，“裝修戶經(jīng)常抱怨的偷工減料、增項等，基本上都是出在裝修施工環(huán)節(jié)。”

　　“目前，家裝公司扣工長的點在30%至50%，有些網(wǎng)站開辦工長業(yè)務(wù)，基本上收取工長的15%左右?！鳖櫧?jīng)理認為，“所以說，將項目經(jīng)理納入公司員工，但是克扣仍然存在，只有將工人員工化才是解決問題的終辦法。就比如我們公司，有自己的倉庫，裝修時需要用到的材料，基本都可以拿到?，F(xiàn)在所有的工人又都成為自己的員工，在購買裝修材料時，就不需要再到外面的市場去購買，消除了回扣的隱患，裝修施工質(zhì)量也更有保障。目前南京除了我們，紅牛裝飾和新京華裝飾也開始將工人員工化了，這將是未來的趨勢?！?

　　而在采訪中，新愛華裝飾的一位工人告訴記者，公司給他們每年繳納保險，并且他們也要給公司繳納“質(zhì)量保證金”，平時公司只發(fā)生活費給他們，在過年的時候才會統(tǒng)一結(jié)算工錢和“質(zhì)量保證金”?！捌鸪跷矣X得這樣做讓我顯得很被動，但是在做了兩年之后，我發(fā)現(xiàn)這種方式能保證我的干活質(zhì)量，而且不用擔心沒有著落，心里有了底。”

　　放心家裝還需第三方監(jiān)理

　　那么，如果項目經(jīng)理不靠譜，消費者該怎么做，才能確保施工質(zhì)量呢?省消協(xié)裝飾監(jiān)督站站長龔?fù)ハ惨崾鞠M者的是，一定要在裝修之前學習裝修知識，包括工藝標準、材料驗收、每一個節(jié)點的驗收、工期的控制等，如果不想學習，可以去找第三方監(jiān)理。因為監(jiān)理作為第三方，跟裝修施工單位無關(guān)系，以第三方立場為消費者說話才會顯得公平。