換一換

陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)如何加強企業(yè)文化建設

2013-02-24 17:47 來源：裝修保障網(wǎng) 作者：董燕閱讀（）

　　作為員工：做一個負責任的企業(yè)公民

　　每個的社會、政治以及經(jīng)濟環(huán)境各不相同，對負責任的企業(yè)公民的要求也不盡相同。了解背景環(huán)境以及實施多樣化的舉措將發(fā)揮日益重要的作用。只要實施得當，這將比公共關系和慈善活動更加有效。

　　衛(wèi)浴企業(yè)在決定希望在哪方面得到尊重時，可以參考其他企業(yè)的經(jīng)驗，以及其他企業(yè)如何根據(jù)商業(yè)和社會環(huán)境的改變進行方向調(diào)整。中國企業(yè)過去的發(fā)展大多是重視“硬實力”的建設，看重“硬”的指標，在“軟實力”建設方面基本上是空白的。許多中國衛(wèi)浴企業(yè)還相當年輕，還處于自身發(fā)展的階段，看重基本能力建設是必須的;不過僅憑基本能力不足應付下一階段的挑戰(zhàn)，中國衛(wèi)浴企業(yè)必須更成熟一些。

　　在管理手段和領導力上創(chuàng)新

　　寶潔在業(yè)界被視為“人才工廠”，企業(yè)的聲譽吸引了人才，企業(yè)充分利用這些人才并且為那些尋求新機會的離任員工建立“校友”人脈網(wǎng)絡。中國等新興市場受持續(xù)增長的推動，對人才需求不斷增加。對于一些中國企業(yè)來說，應該抓住機遇以確定如何成為人才培養(yǎng)和領導力創(chuàng)新方面的領頭羊。

下一篇：裝飾公司2013新動態(tài) 估計全年預漲幅>< 上一篇：櫥柜DIY受寵專家建議勿盲從>

聲明：以上文章或轉稿中文字或圖片涉及版權等問題，請作者在及時聯(lián)系本站，我們會盡快和您對接處理。