擁有接近80年歷史的Wood-Mode曾經(jīng)是美國的櫥柜制造企業(yè)之一。但是公司業(yè)績的下滑,使得其不得不在2019年5月份宣布停止運(yùn)營,彼時(shí)約有1000名員工受到影響。
隨后,Wood-Mode被收購,但是由于公司員工是突然失業(yè),并未提前接到60天通知,因此Wood-Mode此舉涉嫌違反了美國的相關(guān)法律。
針對上述事實(shí),Wood-Mode前員工發(fā)起了一次集體訴訟,在集體訴訟的體制下:只要有一人或多人勝訴,那么該集團(tuán)剩余成員即可自動獲得相應(yīng)賠償。這意味著,如果Wood-Mode前員工發(fā)起的集體訴訟勝訴,那么公司將不得不對1000余人進(jìn)行賠償。
原告方表示,員工在被辭退前,應(yīng)當(dāng)至少提前60天被告知,因此對于公司違反法律的事實(shí),公司必須做出相應(yīng)賠償:支付每位員工60天的工資。
Wood-Mode則在此前所涉及的兩起訴訟中表示,60天的提前告知會嚴(yán)重影響公司在破產(chǎn)情況下尋找第三方買家的舉措,因此公司認(rèn)為,在5月份進(jìn)行的停業(yè),是完全合法的。
Wood-Mode在破產(chǎn)數(shù)月后,被美國賓夕法尼亞州的一家公司收購,目前公司的雇員約為235名。
在破產(chǎn)前,Wood-Mode一度躋身北美木制品制造商的名單當(dāng)中。
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